天府新区信息职业学院文件

天信院发〔2021〕37号

天府新区信息职业学院关于

2020-2021学年第二学期教职工考核的通知

学院各部门：

为全面了解、评估教职工2020-2021学年第二学期工作情况，帮助每一位员工发挥长处，找出不足，不断提升自身的综合水平，提高学院的工作效率，促使学院工作全面顺利完成，根据《天府新区信息职业学院教职工考核规定》，学院将开展2020-2021学年第二学期考核工作。有关事项安排如下。

一、考核对象和办法

（一）考核对象：除学院院级领导以外的所有在职教职工。

（二）学院分成七个小组进行考核。考核优秀指标为15%，四舍五入不得突破。

（三）有下列情形之一者，不能考核为优秀

1.病假累计15天或事假累计5天以上者。

2.工作严重失误，有损学院声誉或给学院造成较大经济损失者。

3.与同事闹不团结、吵架、斗殴，给学院造成不良影响者。

4.在学院工作不满6个月者。

5.来学院满两年的员工，下列各项均未参加（工勤人员除外）：

①青年教师岗培；

②进修提高学历学位；

③学院组织的职称评审；

④晋升其他专业技术职务；

⑤取得其他职业技术资格证书。

二、考核等次和程序

（一）考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。优秀比例不超过15%。考核分数低于60分者为不合格。

（二）考核程序

公布考核文件——成立考评小组——员工填写考核表——分组别召开会议，员工述职——直接上级考评直接下级——考评小组考核定级报学院人事处——学院执行院长审核。

三、考核结果的使用

考核结果作为年底评定优秀的参考依据；考核为基本合格的，予以批评教育，可调整其工作岗位，一年内不得晋升职务、职级、职称；考核为不合格的，予以训诫或辞退。

四、组织领导和时间安排

（一）由学院执行院长领导，党政事务部人事处实施

（二）考评分组（略）

（三）时间安排

2021年7月7日——7月12日：教职工填《天府新区信息职业学院员工考核表》、《天府新区信息职业学院员工考评表》，分组别召开员工会议，员工逐一述职。

2021年7月13日——7月14日：各考评小组对员工逐一考评，评出优秀人员。

2021年7月14日：各考核小组将考评结果报学院人事处。

2020年7月15日：人事处报学院执行院长审核。

附表：1.天府新区信息职业学院员工考核表

2.天府新区信息职业学院员工考评表

天府新区信息职业学院

                     2021年7月7日