为规范全校非课堂教学的日常工作行为，方便教师按制度安排好各项事务工作，保障教学工作正常开展，特制定本办法。

一、调课

（一）每学期开学初，课表运行两周以后，一般情况下不得随意调课，如有特殊情况，可按如下规定处理。

（二）教学人员因公外出，或因病、因事需要调课者，经系领导批准后，可由系办公室临时调课并提前进入教务系统填写申请表。

（三）临时调课者，本人应提前一天向各系领导，并提交相关证明材料（如诊断书、会议通知等），由本人填写《调课申请表》，并附相关证明材料上报教务处签批备案。

（四）教师所在系内部临时调课，教学秘书应提前通知上课班级，如涉及其它学院、部应提前三天通知其所属二级学院（或系）及上课班级并报往学院教务处备案。

（五）因特殊情况，必须调课的，且每次调课超过4节（或一天）者，须到人事处领取请假凭据，且办理相应的调课手续。

（六）一学期调课次数不得超过2次（按填写次数计算）。

（七）调停课必须提前一天进行调停相关程序，并且需在当天下午4点30分之前提供调停课具体信息（如：年级、班级、专业课程、节次等），4点30分之后不予处理（特殊情况与紧急情况除外，如：因公、因病等）。

二、停课、补课

（一）停课  凡学院需停课举行的大型会议与大型活动，系里接到教务处的正式书面通知后方可实施，否则无权停课。

（二）补课  特殊情况，系未能及时调课，或安排教师代课，必须在两周内按教学进度规定的教学内容补上所误课程。

（三）教学人员必须按教学计划规定的教学时数与教学进度授课，不准随意增加学时补课。特殊情况下改变原教学计划，需经系领导同意并上报教务处批准后方准实施。

    三、请假

（一）凡是在校承担有课程任务，因公或因私需要请假，必须按流程办理相应手续。

（二）需按标准请假表格，经逐级审批，安排好课程（含考试、考察）后，方可请假，确保教学秩序的稳定。

（三）请假手续必须交到人事处，人事处准假后才算真正准假。

（四）未履行请假的手续，擅自停课或擅自与请其他教师代课者，均作旷课处理。

    四、代课、换教师、换地点

（一）代课：教学人员由于各种原因，不能正常到校上课，需要其他老师代课者必须事先提出申请。具体规定如下：

1．教学人员因公外出，或因病、因事需要代课，应提交证明材料，系领导同意并上报教务处批准。

2．代课教师必须具备学院规定的资格，符合学院的有关规定。

3．必须按原教学进度与教学内容授课。

（二）特殊情况，无人代课时，申请人不准私自停课外出。

    （三）代课、换教师、换地点时，必须事先完善手续，否则被代课（被换教师）的教师和代课的教师（换来的教师）均以旷课处理；换地点上课的，以旷课处理。若发生突发事件必须先停课的，可以先电话申报，按部门主管领导和教务处主管领导指示进行后续的操作。待突发事件处理完成后再补书面的手续。