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10 2022.06
天府新区信息职业学院专业带头人管理办法
专业带头人是学院专业规划、建设和改革、实施专业教学和人才培养的责任人，在学院行政的领导下，在分管教学院领导的指导下，在教务处的帮助下开展工作。为加强和规范专业带头人的管理，充分发挥专业带头人在教学研究人才培养、专业建设、课程改革、校企合作、校校合作、引导学生自主学习中的作用，促进学院专业建设和教学质量的提高，特制定本管理办法。第一条 专业带头人工作职责（一）专业建设以学院整体建设规划为依据，根据本专业发展动态，建立本专业的专业建设委员会及校企合作机构，并保证正常运作，拟定本专业的发展建设规划，制定并组织落实专业实
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10 2022.06
天府新区信息职业学院专业骨干教师选拔与培养办法
一、培养目标天府新区信息职业学院专业骨干教师（以下简称“骨干教师”）的培养目标是：经过几年集中支持和重点培养，使被培养人成为政治思想好，师德高尚，治学严谨，工作作风踏实，专业基础扎实，创新意识强，发展后劲大，在专业及教研工作中显露头角，成为本专业领域内具有一定知名度的中青年专业带头人。二、选拔范围骨干教师主要在重点扶持专业、以及重点建设专业、特色专业、教学团队中选拔。骨干教师每两年选拔一次。已经被选拔为骨干教师的，不在选拔范围。同等条件下，优先推荐上年度院级优秀教师。三、选拔条件（一）热爱祖国，热爱教育事业；事业心
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09 2022.06
天府新区信息职业学院教学团队建设与管理暂行办法
为加强我院教学团队建设，推动教学改革，提高教学质量，根据《四川省高等学校教学团队评审指标体系（试行）》要求，特制定本办法。一、建设目的通过建立院、省、国家三级教学团队体系，形成团队合作的良好机制，推进教学工作的老、中、青结合，发扬传、帮、带的作用，提高教师素质和教学能力，推动教学内容和教学方法的改 革和研究，促进教学研讨和教学经验交流，开发教学资源，培养可持续发展的教学队伍。二、申报条件（一）团队类型。以专业或专业群为依托（不单独以专业方向申报），以系（教研室）、实训（实验）室、实训基地等为建设单位，以课程、系列课
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09 2022.06
天府新区信息职业学院教研活动管理办法
第一章 总 则教学工作是学院的中心工作，教研活动是转变教育思想，更新教育观念，交流教学方法，研究教学改革，活跃教学气氛，提升教学水平的有效形式。为推动各教学单位教研活动的有效开展，加强对教研活动的管理，并促进其规范化、制度化和常态化，特制定本办法。第二章 组织方式和主要内容第一条 教研活动应灵活多样，可以采用讨论、研究、座谈、交流、学习、专题报告、试讲、观摩教学等多种方式，分学院、系、专业、课题组、实训基地等多个层面组织开展包括教育理论学习、教学方法研究、教学经验的交流与推广、教改研究、专业教学标准和课程标
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09 2022.06
天府新区信息职业学院校外兼职兼课教师管理办法
为明确校外兼职兼课教师（以下简称外聘教师）职责，维护外聘教师的合法权益，加强对外聘教师的管理，增强院校间.校企间的交流合作，提高教育教学质量，促进专业.课程和教学团队建设，根据教育部有关文件精神，结合我院实际，制定本办法。一、外聘教师的条件（一）热爱教育事业，遵纪守法，治学严谨，为人师表，具有良好的政治思想品质和职业道德。（二）年龄一般在55周岁以下，正高60周岁以下，特殊专家65周岁以下，身体健康。（三）具有所承担课程的专业教育背景，专业水平和较强教育教学能力。（四）学历学位与专业技术职务符合下列相关条件：校外教
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09 2022.06
天府新区信息职业学院人才培养质量和教学改革项目管理暂行办法
为贯彻落实全国教育大会和全省教育大会精神，落实立德树人根本任务，全面深化改革，强化内涵建设，推进教学研究，提升教学水平，不断提高人才培养质量，根据《四川省教育厅关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的实施意见》（川教〔2016〕32号）精神，我院决定开展“人才培养质量和教学改革项目”立项工作（以下简称教改项目）。现就有关工作规定如下：一、指导思想（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大精神，全面贯彻党的教育方针，办人民满意的高等教育，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。（
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09 2022.06
天府新区信息职业学院青年教师“传帮带”制度
师资队伍建设是我院的重要工作，关系到我院的生存和发展。青年教师是师资队伍建设的希望和未来，因而也是师资队伍建设的重点难点。为了使我院青年教师尽快成长、成熟起来，使青年教师的培养、发展有章可循，特制订青年教师“传帮带”制度。第一条 “传帮带”的对象我院的具有硕士以下学位（含硕士研究生）或讲师以下职称、年龄35岁以下的青年教师，原则上均属于“传帮带”制度实施的对象。第二条 “传帮带”的指导教师“传帮带”的指导教师由青年教师所在教研室选派并经二级学院（或系）认可。指导教师原则上应由具有副高以上职称、教学经验丰富、责任
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09 2022.06
天府新区信息职业学院教师工作规范
第一章 总 则为加强教师队伍建设，确保教学质量的提高和教学活动正常有序地开展。根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国教师法》和教育部《关于加强高职（高专）院校师资队伍建设的意见》以及其他有关规定，制定本规范。第二章 基本要求第一条 教师承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人，提高民族素质的使命。具有良好的思想品德修养和业务素质，遵纪守法，认真履行教师法赋予的权利、义务和责任，贯彻执行国家的教育方针、政策。忠诚于人民的教育事业。第二条 刻苦钻研业务，探索研究高
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09 2022.06
天府新区信息职业学院学业证书管理办法
为维护国家学历、学位教育制度的严肃性，规范做好学业证书管理工作，根据《普通高等教育学历证书管理暂行规定》和《普通高等学院学生管理规定》(教育部第41号令)等文件精神和要求，结合学院实际情况，制定本办法。第一条 学业证书包括毕业证书、结业证书、肄业证书、毕业证明书。第二条 学生在学院规定的学习年限内，修完人才培养方案中规定的所有课程，成绩合格，达到毕业要求，学院准予毕业，颁发毕业证书。第三条 学生在学院规定的学习年限内，修完人才培养方案中规定的所有课程，未达到毕业要求，经本人申请，学院发给结业证书。结业学生在学院规定
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09 2022.06
天府新区信息职业学院学生转专业实施细则
第一条 为进一步规范学校学生转专业工作，调动学生学习积极性，尊重学生个性发展，发挥学生潜能和专长，使学生有更多的自主选择和发展空间。根据教育部《普通高等学校学生管理规定》（教育部令第41号）和《天府新区信息职业学院学生学籍管理办法》，结合学校实际，制定本细则。第二条 坚持公开、公平、公正的原则。学生转专业工作必须严格遵守学校有关规定按照程序，公开、公平、公正地开展工作。第三条 坚持客观性原则。学生转专业必须以学校各个专业的教学资源，结合社会各产业对人才的需求情况综合考虑。第四条 学生有下列情况之一的，可以申